Empresa dedicada al sector de ventas digitales en expansión. Se encuentra en la búsqueda de: Gerente de Recursos Humanos

Objetivo de la posición: el Gerente de RH buscará que la gestión del talento sea fluida, legal, estratégica y alineada a la visión corporativa.  Impulsando una cultura orientada al desempeño y al desarrollo de las personas dentro de la Organización.

Responsabilidades:

1.- Reclutamiento: Liderar procesos de reclutamiento Operativo, Administrativo y Gerencial. Asegurar calidad, rapidez y adecuación cultural en las contrataciones.

2.- Desarrollo Organizacional: organizativas y liderar proyectos de transformación, cambio cultural, modelos de competencias y estructuras organizativas.

2.- Nómina: Llevar a cabo incidencias de los Colaboradores y el pago oportuno de cada uno de los colaboradores.

3.- Cultura Organizacional: Alinear la cultura con los valores y objetivos del negocio.

Facilitar procesos de integración, comunicación interna y construcción de sentido de

pertenencia.

4.- Gestionar el Desempeño y el desarrollo del talento

5.- Capacitación y Desarollo Diseñar e implementar programas de capacitación, formación interna.

6.- Impulsar programas de clima laboral, Engagement.

7.- Comunicación interna y relaciones con diversas áreas.

Requisitos:

Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afin. Deseable maestría en RH

1.- Experiencia de 5 a 7 en posiciones similares

2.- Utilización de RP en Recursos Humanos

3.- Amplio conocimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos

4.- Liderazgo, manejo de equipos

Ofrecemos:

Sueldo atractivo acorde a experiencia

Contratación directa por empresa

Vales de despensa