Administración de Personal y Nómina
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Empresa con más de 50 años de trayectoria en la fabricación de especialidades químicas industriales.
La posición reporta a la Gerencia de Contraloría y tiene como objetivo garantizar el cumplimiento normativo de la empresa ante IMSS, INFONAVIT, STPS y SAT, así como mantener el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 y liderar la implementación de la NOM-035-STPS-2018.
Funciones principales:
Cálculo y entero de cuotas obrero-patronales IMSS, determinación del SBC y pagos bimestrales a través del SUA
Gestión de la prima de Riesgo de Trabajo, considerando la clasificación de la empresa
Cálculo y entero de aportaciones patronales al INFONAVIT, así como retenciones de crédito de vivienda
Supervisión del proceso de nómina, incluyendo cálculo de ISR, subsidio al empleo y emisión de CFDI 4.0
Liderazgo del proceso de implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS-2018 en la organización
Coordinación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015, incluyendo control documental y gestión de auditorías
Gestión de relaciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo
Liderazgo del equipo administrativo a cargo
Requisitos:
Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración, Contaduría, Psicología Organizacional o afines
Experiencia comprobable en cálculo y pago de cuotas obrero-patronales del IMSS y manejo del SUA
Experiencia comprobable en cálculo de prima de Riesgo de Trabajo y aportaciones al INFONAVIT
Conocimiento profundo y comprobable de la NOM-035-STPS-2018 y su correcta aplicación
Conocimiento comprobable de la ISO 9001:2015 y manejo de sistemas documentales
Oferta:
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
Ubicación: zona Aragón, Gustavo A. Madero, Ciudad de México
Sueldo: $15,000 brutos con Prestaciones de ley
Crecimiento Profesional
Excelente ambiente laboral
Estabilidad Laboral
- Departamento
- Recursos Humanos
- Ubicaciones
- CDMX
Acerca de Talento Divergente
Entregar soluciones de talento, de alta calidad fomentando mejores relaciones humanas entre las empresas y el talento.